[Corporate] - Pháp lý

  • 正社員
  • Monday-Friday
  • OT
募集要項
仕事内容
Bạn sẽ đảm nhận công việc về các vấn đề pháp lý chung trong group pháp lý/ compliance
Hướng dẫn làm, xét duyệt và chuẩn bị hợp đồng liên quan đến giao dịch trong nước/ quốc tế
Hướng dẫn thực hiện và tuân thủ hợp đồng
Hướng dẫn và hỗ trợ thực thi liên quan đến các thủ tục tranh chấp như thủ tục tố tụng và khiếu nại
Giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến các dịch vụ giáo dục liên quan đến các vấn đề pháp lý/ Compliance cho nhân viên, liên quan đến dịch vụ cung cấp mở mang kiến thức
Hỗ trợ pháp lý để trả lời các thắc mắc của người sử dụng dịch vụ
Thu thập và phân tích thông tin về các xu hướng hoạch định chính sách và khuynh hướng công nghiệp
* Các loại hợp đồng: mua bán, đại lý, bảo mật, ký gửi kinh doanh / dịch vụ / sản xuất / gia công, ký hợp đồng, cho thuê, cho thuê, giấy phép kỹ thuật, cùng nhau phát triển
対象となる方
◆ Kỹ năng / kinh nghiệm cần thiết
Có kinh nghiệm làm việc ở bộ phận pháp chế từ 3 năm trở lên
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý
Có kinh nghiệm quản lý các vấn đề pháp lý tại các công ty luật / văn phòng tư pháp / văn phòng hành chính, v.v.
◆ Kỹ năng / kinh nghiệm chào đón
Kinh nghiệm liên quan đến M & A và hợp tác kinh doanh
Có bằng luật sư
◆ Đối tượng mong muốn tìm kiếm
Những người muốn tham gia vào việc quản lý công ty từ quan điểm của các vấn đề pháp lý, có chí khí mạo hiểm, có chí hướng vươn lên, tìm kiếm thử thách, có tinh thần hợp tác để vượt qua khó khăn, người luôn có thể nghĩ về cách họ có thể làm được, thay vì nghĩ về lý do tại sao họ không thể làm được, có mong muốn phát triển bản thân, teamwork tốt, giỏi giao tiếp, phối hợp và đàm phán với các bên liên quan trong và ngoài công ty
◆ Tiếng nhật giao tiếp tốt
勤務地
愛知県
最寄駅
Nagoya (Aichi-ken)
勤務時間
Giờ làm việc chính (8h/ngày): 10:00~16:00 , Ngoài ra có các ca 7:00 ~ 10:00 / 16:00 ~22:00
雇用形態
正社員
年収
3,000,000 円
給料
Lương tháng: 250000 JPY/tháng (đã bao gồm 30 giờ làm thêm)
Tùy năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn
Thưởng 1 lần/năm
Tăng lương 2 lần/năm
待遇・福利厚生
Hỗ trợ chi phí đi lại (lên đến 100.000 yên / tháng)
Có bảo hiểm xã hội
Hỗ trợ mua của hiệp hội cổ phần nhân viên 100%
Hỗ trợ sử dụng điện thoại di động cá nhân có sẵn
Tiền hiếu hỉ
Trợ cấp mua xe đạp
Có nhà ăn cho nhân viên ( Ở trụ sở chính Nagoya)
Các cơ sở khác sẽ hỗ trợ suất ăn riêng cho nhân viên
Chế độ massage thư giãn
A-ENGLISH (Công ty mở lớp học giao tiếp tiếng Anh với người bản ngữ)
A-LOHAS (Cho phép nghỉ 5 ngày liên tiếp)
* Du lịch công ty năm/ 1 lần
Chế độ Family support
Các chế độ đào tạo khác nhau theo vị trí và nghề nghiệp
[Ngày nghỉ]
Một năm được nghỉ 129 ngày
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
Nghỉ phép có lương (10 ngày sau 6 tháng gia nhập công ty, tối đa 40 ngày)
Nghỉ lễ Tết, nghỉ hè 3 ngày ( trong khoảng từ tháng 7 ~ tháng 9)
Nghỉ sinh nhật gia đình (hoặc ngày sinh nhật của bản thân), kỉ niệm ngày cưới
休日・休暇
Nghỉ phép năm 129 ngày
Theo quy định của công ty