Sale mảng giáo dục/ đào tạo online

  • 正社員
  • Monday-Friday
  • OT
募集要項
仕事内容
Tuyển vị trí Sale cho dự án mới 「Training theo hình thức online」triển khai cho các công ty hàng đầu ở Nhật
Công việc của bạn là giám sát/quản lý doanh số bán hàng của dự án mới không chỉ bán video bài giảng mà còn phát triển 'giáo dục trực tuyến/dịch vụ đào tạo' bằng bí quyết trainning.
Do ảnh hưởng của coronavirus nên hiện nay việc training online được yêu cầu (vẫn phải đảm bảo chất lượng tương tự hoặc tốt hơn).
Bạn cũng sẽ đảm nhiệm việc lập kế hoạch và xây dựng chương trình đào tạo trực tuyến bao gồm học trước, workshop, thực hành và lịch sử học tập.
[Đối tác] Nhân viên của bộ phận nhân sự, bộ phận sale (nhiều công ty lớn), bộ phận hệ thống thông tin, bộ phận pháp lý, cơ quan nhà nước, trường đại học, trường dạy nghề,...
[Ví dụ về nội dung dự án]
● Sale cho dự án training online để giải quyết các vấn đề về tổ chức.
● Customize phù hợp với các vấn đề của từng tổ chức bằng cách sử dụng bí quyết đào tạo nhóm.
● Kết hợp với training online, elearning và SaaS function.
● Engineer và team sản xuất cùng hợp tác và phối hợp học mà không có giáo viên. Trao đổi với khách hàng với tư cách là “đối tác phát triển nguồn nhân lực dài hạn” dựa trên dữ liệu lịch sử học tập sau khóa đào tạo, chứ không chỉ 'kết thúc ở việc chia sẻ'.
●Traning/ Giảng dạy online, Micro learning
Vì chúng tôi đang lên kế hoạch cho một dự án mới, cũng có kinh doanh mới, nhưng ngoài những thành tích đã đạt được cho đến nay thì chúng tôi nhận được nhiều câu hỏi và kế hoạch sale đáp ứng nhu cầu của chúng tôi.
[Số giờ làm thêm trung bình] Khoảng 10 giờ ( đang khuyến nghị để làm việc với năng suất cao)
対象となる方
[yêu cầu bắt buộc]
Có kinh nghiệm sale và traning cho các công ty lớn (trainning cho leader, manager,...)
Tiếng Nhật trình độ N1
Học vấn
Tốt nghiệp ĐH trở lên
勤務地
東京都
最寄駅
勤務時間
9:00 ~ 18:00
雇用形態
正社員
年収
7,000,000 円
給料
Ước tính thu nhập 1 năm : 500.0000 ~ 700.0000 JPY
Thu nhập hàng tháng: 280000 JPY ~ 360000 JPY
待遇・福利厚生
Thanh toán đầy đủ chi phí đi lại, bảo hiểm xã hội đầy đủ, phụ cấp ngoài giờ, chế độ nghỉ chăm sóc trẻ (dành cho cả nam giới) vài tuần đến 1 tháng, nghỉ phép theo giờ (Có thể nghỉ có lương tính theo đơn vị 1 giờ), có thể tham gia các lớp học miễn phí trên hệ thống e-learning của công ty, tiền hiếu hỉ, chế độ hỗ trợ lấy chứng chỉ, chế độ hỗ trợ mua tài liệu, nghỉ phép chăm sóc trẻ (100% cho cả nam và nữ. Thời gian thực tế được nghỉ chăm sóc trẻ của nam là 2 tuần đến 4 tháng)
[124 ngày nghỉ hàng năm]
Nghỉ thứ bảy và chủ nhật và ngày nghỉ lễ, NGÀY 5 giờ (mỗi tháng 1 lần có thể về vào lúc 5h), nghỉ hè (được nghỉ 3 ngày tùy chọn trong khoảng từ 1/7 đến tháng 9), nghỉ Tết (Từ 29/12 đến 3/1), nghỉ lễ hàng năm, nghỉ phép hiếu hỉ, nghỉ sinh lý, nghỉ refresh (sau 5 năm làm việc sẽ được nghỉ 1 tuần), nghỉ trainning (sau 8 năm làm việc sẽ được nghỉ 1 tuần + 100.000 yên) ,...
Tăng lương 4 lần/năm
Thưởng 4 lần/năm
休日・休暇
[124 ngày nghỉ hàng năm]