ベトナムの有名大学を卒業している優れたエンジニアリング能力を持つ人材が多数いるため、優秀な人材の採用が可能です。
ベトナムに精通している企業だからこその選考のアドバイスが可能です。ベトナムの国民性を熟知しているため、安心して選考のステップに進んでいただけます。
求めるスキルのエンジニアの採用が集まらない
採用に時間をかけたくない
外国人の採用を進めたいけど、
何から手をつければ良いのかわからない
日本在住のベトナム人が登録
日本語が堪能
有名大学卒業者多数
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01
掲載費用が無料
採用1人あたりの成果報酬型
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02
課題をヒアリングして
弊社が記事を作成
スキルシートや面談で
ミスマッチの回避
ベトナム人の特性や
定着等のご相談／サポート
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ベトナム×ITに特化したIT転職／人材紹介のサービスで優秀なエンジニアを見つけられます。ベトナムに精通している企業だからこそ、サポート体制も充実しています。
バイク大国のベトナムでは、日本のバイクが最も人気があります。また、日本企業も多く進出しているため、学校で日本語を学ぶ機会が多く、日本人から学ぼうとする意欲が強いです。
国民の平均年齢は33.3歳で、国民の45%は30歳以下と若い人材が豊富です。日本に在住している外国人では、ベトナム人が1番多いため、人材の確保がスムーズに行うことができます。
国策としてIT人材の育成政策に取り組んでおり、年間5~6万人のエンジニアが誕生しています。
今後の求職・転職ニーズが見込まれる、高学歴かつ日本語能力を備えたベトナムの人材が多く揃っています。
STEP 1
専用登録フォームからお問い合わせ
弊社の担当からオンラインヒアリングの日程調整
STEP 2
貴社が求める人材(スキル、経験、適正、人柄など)を詳しくヒアリング
STEP 3
ご契約内容のご確認
契約の締結
STEP 4
掲載する原稿の作成
掲載内容のご確認
弊社の担当から、貴社が求める条件にマッチした人材を選定してご紹介。
面接、Web試験、書類選考など、選考を実施。
候補者への日程等のセッティング、合否の連絡は弊社が行う。
採用にあたり、基本条件等の内定承諾書を準備。
就労ビザの確認も事前に済ませておく。
内定から入社までの期間が長い場合は、内定辞退がないようフォロー。
入社月の月末にて、規定の紹介手数料を請求。
費用はどのくらいかかりますか？
MorCareerに求人を依頼するアドバンテージは？
自社でのエンジニア募集活動と並行してMorCareerを利用することはできますか？
紹介された候補者との面接は必須ですか？
採用後に退職した場合、料金はどうなりますか？
