仕事内容
新規プロダクトのシニアテックリードとしてプロダクト開発・企画をお任せします。
企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。
現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、
開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。
現在は、新規顧客導入及びプロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境改善/強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。
【業務内容】
- 自社プロダクトの機能改善、新機能開発における企画〜アーキテクチャ設計
- 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング
- 開発メンバーのマネジメント
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビューによる品質の確保
- 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進
【得られる経験】
- 前例の無いプロダクトの立ち上げ〜グロースを牽引できます。
どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感を得ることができ、
大きなやりがいを感じることができます。
- フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムにおいて、GoやAWSを中心とした最新技術やセキュリティスキルをキャッチアップしながらマイクロサービス/アプリケーション開発に携わることができます。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら企画・開発を進めていますので、フロントエンド〜バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。
また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。
- リモートワーク中心の働き方が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
＜応募条件＞
- Goを用いたアプリケーション開発経験(実務不問)
- Webアプリケーションの要件定義～設計～開発経験 5年以上
- 複数名のエンジニアマネジメント経験
- インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
＜歓迎する経験・スキル＞
- Reactを用いたWebフロントエンド開発・運用経験
- DDDやクリーンアーキテクチャを用いた実装～テスト経験
- AWSなどのインフラ設計~運用経験
- Dockerなどのコンテナ技術を用いたマイクロサービスアーキテクト経験
- ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計や開発、テスト、運用経験
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契約期間 |
期間の定めなし |
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対象となる方 |
・自主的に働く能力がある方 ・方法やアルゴリズムだけでなく、問題のセットを再考して解決策を見つけることができる方 ・未知または非専門の技術をキャッチアップできる方 ・幅広い技術に興味がある方 ・チーム全体を考慮し、他のメンバーをサポートできる方 ・エンジニアリング部門内での開発チームの組織作りに興味がある方 |
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勤務地 |
四ツ谷駅 |
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勤務時間 |
9:30 - 18:30 （1時間休憩） |
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雇用形態 |
正社員 |
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給与 |
650万円〜1,200万円 ・経験、能力、過去の職務経験に基づく
・給与改定：年2回 ・賞与：年2回（4月と10月） ・通常の勤務時間を超える残業手当を支給（職位／等級により異なります） ・賃金形態：月給制 ・退職金：なし |
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待遇・福利厚生 |
・職位／等級に応じて、フレックスタイム制、専門業務型裁量労働制、または管理監督者型裁量労働制が適用されます。 ・フレックスタイム制度にはコアタイムがありません。 ・各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・リモートワーク支援制度（モニター等の機器購入補助） ・在宅勤務手当（月額3,000円） ・実際の通勤費全額支給 ・健康診断 ・従業員持株会制度 ・オンボーディング／社内研修 ・クラブ活動支援制度 ・全社イベント ・書籍購入制度（毎月10,000円まで） ・ベネフィットステーション ・資格取得／維持支援制度 ・ビジネススクール受講支援制度 ・セミナー参加費補助 ・引っ越し補助（条件あり） |
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休日・休暇 |
土曜日、日曜日、祝日 年次有給休暇（初日から会社規定に基づき付与） リフレッシュ休暇（会社規定に基づき5日間） 年末年始休暇（5日間） 病気休暇（3日間） その他（慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など） |
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受動喫煙防止措置 |
対策あり(敷地内禁煙) |
